• (Autres Pays)
  • |
  • Réseau concessionnaires
/ / / Travailler chez John Deere

Travailler chez John Deere

57 000 individus ont décidé de faire un pas en avant en travaillant chez John Deere. Accomplissement personnel, apprentissage, performance, travail d’équipe, reconnaissance de vos efforts, de votre implication, de vos qualités personnelles... Autant d’avantages à votre portée lorsque vous rejoignez John Deere pour contribuer au développement, à la production, à la commercialisation et au support de machines et de services de haute qualité dans le monde entier. Nos employés portent en eux les propres valeurs qui font la force de John Deere : l’intégrité, la qualité, l’engagement et l’innovation. Et leur contribution est systématiquement reconnue et récompensée.

SANTÉ & SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT

Santé & Sécurité, Environnement : un engagement de tous les instants : John Deere s’engage à mettre en œuvre un environnement de travail sain, sûr et respectueux des ressources naturelles, non seulement au profit de ses employés mais également des populations des zones où nous sommes implantés. Une approche qui génère de nombreuses opportunités pour les professionnels de la santé et de l’environnement, ainsi que pour les infirmières qualifiées.

MÉTIERS DU BUREAU D’ETUDES

Chez John Deere, l’innovation et la technologie ne sont pas de vains mots : nous investissons près de 3 millions de dollars par jour en recherche et développement pour conserver notre leadership. Ainsi, les résultats d’exception que nous affichons depuis plusieurs années ne sont pas dus au hasard. Pas plus que notre renommée et l’influence que nous exerçons sur le marché depuis 175 ans. Nos équipes sont les plus talentueuses dans leur domaine et savent que l’obtention de bons résultats repose sur la passion, l’ambition et la collaboration. Alors faites un grand pas en avant en rejoignant une entreprise qui valorise l’innovation, le travail d’équipe et le développement professionnel, et qui sait reconnaître vos efforts personnels.

Vous avez l’esprit logique, vous êtes passionné par la technologie et vous êtes prêt à relever tous les défis ? Vous cherchez un poste qui vous permettrait de concevoir et tester des composants et systèmes mécaniques, des commandes électroniques, des dispositifs d’affichage et des capteurs complexes, et de fabriquer des moteurs dédiés aux applications les plus exigeantes ? Alors John Deere est l’entreprise idéale pour vous.

PRODUCTION

John Deere bénéficie d’une équipe de production d’excellence. Celle-ci met en œuvre des processus de fabrication de pointe et les perfectionne en permanence pour développer des équipements d’exception, qui font référence en termes de qualité, de rapidité et d’efficacité. Focalisés sur l’atteinte sans relâche de nos fondamentaux opérationnels que sont la Sécurité, la Qualité, la Productivité, l’Ergonomie de nos postes de travail, nous recherchons régulièrement des personnes talentueuses tournées vers l’excellence opérationnelle en ayant à l’esprit la satisfaction de nos clients.

QUALITÉ

Les performances et la qualité de nos matériels sont reconnues dans le monde entier. Et nous attachons une grande importance à l’amélioration continue de nos produits et processus. Dans cette optique, nous disposons d’un service qualité hors pair, qui s’attache à perpétuer la tradition de qualité chère à John Deere. Encore une opportunité inédite pour votre future carrière !

MARKETING

Une entreprise qui ne se contente pas de la seconde place, des produits réputés pour afficher les meilleures performances du marché, des services et un support de haute qualité. Tels sont les avantages dont bénéficient les équipes marketing de John Deere. Notre compétitivité repose sur l’innovation et sur le talent de nos employés. Si vous êtes passionné par nos produits et nos services, John Deere vous propose une multitude de postes dans les domaines du marketing et de la vente : représentant marketing, directeur du développement, directeur marketing, responsable du développement des concessions, etc.

SUPPORT PRODUIT

Chez John Deere, l’équipe de support représente un composant primordial de l’activité marketing. Elle fournit une assistance technique aux concessionnaires John Deere via la hotline DTAC (Dealer Technical Assistance Center). Il s’agit d’un environnement de travail exigeant et dynamique, apportant de nombreuses satisfactions. Les professionnels du support produit interviennent au niveau des succursales, des concessions et de la clientèle, et ce, dans chaque domaine de l’entreprise : ingénierie, pièces, fabrication et marketing.

En outre, le développement de nos points de vente à l’échelle mondiale entraîne une augmentation rapide de la demande de support produit. Vous serez intégrés dans des projets d’envergure à l’échelle internationale.

INFORMATIQUE

Comme toute entreprise moderne, John Deere se doit de disposer d’un environnement informatique fiable et performant. Les postes proposés au niveau national et international sont variés : analyste métier, analyste systèmes, analyste en infrastructure, administrateur de serveurs, chef de projet, développeur, spécialiste en télécommunication, informatique industrielle. Nous recrutons ponctuellement des techniciens et ingénieurs dans ces fonctions.

COMPTABILITÉ ET FINANCES

Hautement respectée, l’équipe financière de John Deere affiche des compétences uniques, qui ne se limitent pas à la simple manipulation de chiffres. L’intégrité financière et l’excellence opérationnelle sont pour elle des impératifs. Les prestations de conseils sont également une compétence cruciale de ce département. Régulièrement, les membres de l’équipe de comptabilité de John Deere évoluent vers des niveaux d’encadrement supérieurs et notamment vers des postes de direction. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour remplir différentes fonctions : comptabilité à l’échelle du groupe, des divisions et des unités opérationnelles, services financiers et fiscaux du groupe, développement commercial et conseil financier.

ERIC NGUYEN-BA, MANAGER INTERNAL AUDIT

Eric Nguyen-Ba, Manager Internal Audit

Travailler pour un groupe aussi important m’a apporté une exposition constante à l’international. Ce qui était essentiel pour moi. Plus important encore, au sein de cette entreprise, j’ai toujours eu le sentiment extraordinaire d’appartenir à quelque chose qui dépassait juste le simple quotidien de mon bureau. J’ai toujours grandement apprécié le caractère « Global et Mondial» de John Deere.

Pourquoi travailler chez John Deere