Intégrité

Intégrité

L'intégrité, c'est dire la vérité, tenir ses promesses et traiter les autres avec équité et respect. Elle se traduit par des relations honnêtes, des décisions qui tiennent compte de l’équilibre des intérêts de toutes les parties intéressées, et un engagement sans réserve quant à l’éthique et au respect des lois. L’intégrité est l’une des valeurs auxquelles nous sommes le plus attachés. Nous ne devons jamais transiger avec l'intégrité.

Qualité

Qualité

La qualité, c'est offrir de la valeur à nos clients, nos employés, nos actionnaires et tous ceux que nous servons. Les manifestations de la qualité ont des formes nombreuses : la vente et le soutien de produits et de services qui satisfont pleinement les clients, la création d'un environnement de travail dans lequel les employés s'épanouissent,des résultats financiers qui répondent aux attentes des investisseurs et, le maintien de relations solides au bénéfice de nos parties prenantes.

Engagement

Engagement

L'engagement, c'est faire de notre mieux pour répondre aux attentes de tous, de manière constante. Nous sommes conscients des nombreuses options qui s’offrent à nos clients, à nos employés et à nos investisseurs dans le choix d’une entreprise à laquelle s’associer. Cette relation est un privilège que nous ne devons pas tenir pour acquis.

Innovation

Innovation

L'innovation consiste à inventer, concevoir et développer des produits et services révolutionnaires qui suscitent l'intérêt sur le marché et renforcent l'attirance des consommateurs pour la marque John Deere. Elle passe par l'utilisation des dernières technologies, la mise en place de procédés de fabrication de premier ordre et l'emploi d'outils et de pratiques informatiques de pointe à l'échelle de l'entreprise.

Diversité et inclusion

Diversité et inclusion

Peu importe qui vous êtes, peu importe votre origine, votre genre, votre âge, vos handicaps ou votre orientation sexuelle, vous êtes bienvenu(e) chez John Deere !

Nous pensons que la diversité et l'inclusion nous rendent plus forts. Ici, nous savons les avantages qu'il y a à rassembler des idées différentes. L'acceptation et la compréhension sont les fondements de notre culture. Et notre but est d'inclure les personnes et les entreprises qui partagent cette culture. Une culture qui reflète notre envergure mondiale, élargit nos opportunités commerciales, attire les meilleurs talents et insuffle l'énergie vitale au meilleur travail d'équipe.

L’atmosphère de travailL’atmosphère de travailL’atmosphère de travail

L’atmosphère de travail

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  • Hiérarchies horizontales
  • Environnement collaboratif
  • Équipes diverses
  • Programmes de bénévolat et actions solidaires
  • Équipement de bureau moderne*
  • Mise à disposition d’un restaurant d’entreprise et d’un parking gratuit
Le travail flexibleLe travail flexibleLe travail flexible

Le travail flexible

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  • Flexibilité du temps de travail
  • Télétravail possible sur certains postes compatibles*
  • Congés annuels
  • Congés spéciaux
Le développement des collaborateursLe développement des collaborateursLe développement des collaborateurs

Le développement des collaborateurs

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  • Formation et développement des collaborateurs
  • Plateforme de formation John Deere University
  • Coaching et programmes de mentorat
  • Programmes de développement du leadership
  • Partenariat*
  • Programmes d'expatriation
Les avantages pour votre santé et votre familleLes avantages pour votre santé et votre familleLes avantages pour votre santé et votre famille

Les avantages pour votre santé et votre famille

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  • Médecin et examens médicaux d'entreprise
  • Programmes de soins de santé
  • Mutuelle attractive avec une prise en charge partielle par l’employeur
  • Culture de la sûreté et de la sécurité*
  • Partenariat avec Action Logement*
  • Mise à disposition de places en crèche pour les enfants des salariés*
Les avantages financiersLes avantages financiersLes avantages financiers

Les avantages financiers

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  • Salaire attractif;
  • Gratification de fin d’année : 13ème mois
  • Rémunérations variables : Prime annuelle pour tous les employés liée aux performances mondiales de l'entreprise et prime de participation
  • Primes diverses : de transport, d’équipe (selon le poste) et d’ancienneté*
  • Réductions pour les achats de produits John Deere
Un futur sécurisé pour le salariéUn futur sécurisé pour le salariéUn futur sécurisé pour le salarié

Un futur sécurisé pour le salarié

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  • Plan Epargne Entreprise (PEE) attractif
  • Régime de retraite attractif
  • Financement partielle du contrat de mutuelle
  • Couverture de santé supplémentaire
  • Contrat d’assurance décès-invalidité

Arc-lès-Gray

Le site d’Arc-lès-Gray

Le site d’Arc les Gray est spécialisé dans la production de matériels de récolte de fourrage et de chargeurs frontaux pour tracteurs agricoles. Le site ouvert en 1969 dispose d’un centre européen de compétence pour la manutention (chargeurs frontaux et relevages avant) et pour la récolte des fourrages (presse à balles rondes, faucheuses conditionneuses).

2 Avenue Jean Jaurès
     70100 Arc-lès-Gray

      Localisation

Nombre d'employés: > 450

Avantages locaux:

- Parking gratuit
- Caféteria
- Centre Européen de competences

 

Contact Carrière

Si vous avez des questions sur des emplois sur notre site John Deere d’Arc-lès-Gray ?

Envoyez nous un e-mail à jdccfrspontanee@johndeere.com

 

Présentation du site: Usine d’Arc-lès-Gray

 

Ormes

Le site d’Ormes

Le site d’Ormes accueille la branche commerciale agricole qui est chargée de l’animation des réseaux de concessionnaires ainsi qu’un centre de formation. Le site accueille également John Deere Financial qui offre des formules de financements adaptées à notre clientèle « Espace vert ».

23 rue du Paradis
     45140 Ormes

      Localisation

Nombre d'employés: > 100

Avantages locaux:

- Parking gratuit

- Caféteria

- Centre de Formation

- Proximité avec les grands axes routiers (A10-A71)

 

Contact Carrière

Si vous avez des questions sur des emplois sur notre site John Deere d’Ormes ?

Envoyez nous un e-mail à Campus.Orleans@johndeere.com

 

 

Saran

Le siège social John Deere France et le site d’Orléans-Saran

L’unité d’Orléans-Saran est spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation des moteurs diesel pour diverses applications sur différents marchés (construction, énergie, manutention, industrie, agriculture et marine).

Le site ouvert en 1963 est également le siège social de John Deere France et accueille les fonctions supports (informatique, ressources humaines, comptabilité, la Supply Chain) et la branche commerciale de la division moteurs.

1 Rue John Deere
     45400 Fleury-les-Aubrais

      Localisation

Nombre d'employés: > 800

Avantages locaux:

- Parking gratuit

- Caféteria

- Centre Européen de recherche et développement pour les moteurs

- Proximité avec les grands axes routiers (A10-A71)

 

 

 Présentation du site: Unité d’Orléans-Saran

Contact Carrière

Si vous avez des questions sur des emplois sur notre site John Deere de Saran ?

Envoyez nous un e-mail à Campus.Orleans@johndeere.com

 

Processus de recrutement

  • 1

    Trouver un emploi qui vous convient

    Apprenez à mieux nous connaître et soyez averti(e) de nos nouvelles offres d'emploi susceptibles de vous intéresser - Souscrivez à notre alerte offre d'emploi.

  • 2

    Votre candidature

    Vous trouverez ci-dessous des conseils pour transmettre une candidature parfaite. Après avoir postulé à un emploi via notre portail de recrutement en ligne, vous recevrez de notre part un e-mail de confirmation automatique.

  • Examen de votre candidature

    3

    Examen de votre candidature

    Examen de votre candidature Nous nous assurons que votre dossier est complet et vérifions vos qualifications. Nous vous prions d'être patient(e) car cela demande parfois du temps.

  • Vous connaître personnellement

    4

    Vous connaître personnellement

    Votre candidature a attiré notre attention. Nous souhaitons vous rencontrer. Vous serez convié(e) à un ou plusieurs entretiens pour échanger avec nos managers et notre équipe RH.

  • Votre proposition d'emploi

    5

    Votre proposition d'emploi

    Félicitations ! Nous sommes convaincus que vous avez le profil idéal. Nous espérons que vous rejoindrez John Deere.

  • Votre accueil chez John Deere

    6

    Votre accueil chez John Deere

    Une fois que vous aurez signé votre contrat de travail, nous préparerons tout pour le jour de votre arrivée. Contactez-nous pour toute question que vous pourriez encore avoir.

  • Notre programme d'intégration

    7

    Grands changements

    Un nouveau travail est toujours synonyme de grands changements. Nous avons soigneusement élaboré notre programme d'intégration pour vous permettre de débuter facilement.

Conseils pour une candidature parfaite

Afficher toutRéduire tout

Comment postuler ?

Veuillez postuler pour un poste spécifique sur notre portail en ligne afin de garantir que votre candidature sera traitée conformément au règlement général européen sur la protection des données (RGPD).

Votre dossier de candidature

  • Le dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae.
  • La candidature doit être rédigée dans la langue de l'offre d'emploi.
  • Parlez-nous de vous dans la lettre de motivation. Nous souhaitons connaître les projets auxquels vous avez participé, l'expérience que vous avez acquise. Dites-nous pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste et pourquoi vous postulez à un emploi chez John Deere ?
  • Veillez à utiliser la même adresse e-mail dans votre CV que celle que vous avez fournie sur notre portail de candidature en ligne, et n'oubliez pas d'indiquer votre numéro de téléphone portable.

Votre entretien

  • Informez-vous sur notre entreprise et étudiez soigneusement la description du poste, ainsi que les exigences et responsabilités énoncées dans l'offre d'emploi.
  • Posez-nous de nombreuses questions lors de l'entretien. Cela nous montrera que vous vous êtes informé(e) sur notre entreprise et que vous voulez en savoir davantage sur John Deere.

Emplois chez les concessionnaires

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TEST

*Limitation de responsabilité.

Avertissement : Ces avantages peuvent varier légèrement en fonction de l'endroit.