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John Deere, 1er constructeur mondial de matériels agricoles et d’entretien des espaces verts recherche, pour sa Division Commerciale d’Ormes près d’Orléans (Loiret) :
Un(e) futur(e) diplômé(e) désireux(se) d’acquérir une expérience enrichissante
par le biais d’un Contrat d’Apprentissage.
Votre mission vous donnera l’opportunité, dès la rentrée prochaine :
De participer concrètement à l’ensemble des activités du Service « Prix » dans des domaines tels que :
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La définition, la rédaction, la mise en application des programmes de vente,
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Mise en application de la stratégie de prix de la division Marketing,
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Le suivi des programmes de vente et le reporting auprès des divers services demandeurs,
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L’élaboration et la révision des procédures,
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La réalisation d’audits sur la bonne application des programmes de vente.
Profil recherché :
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Minimum Bac + 3 : BTS complété d’une formation d’une année de spécialisation en Commerce/Marketing,
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Ecole Supérieure de Commerce,
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Notions avancées de comptabilité/gestion et aisance à manipuler des chiffres et des données de toute nature (statistiques, données financières, budget etc.),
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Très bonne maîtrise des outils bureautiques couramment utilisés = Excel, Outlook, Word, PowerPoint, des connaissances sur SAP serait un plus,
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Anglais courant,
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Aisance dans la recherche d'informations, curiosité et dynamisme,
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Bon relationnel et habilité à travailler en équipe avec le Département des Ventes, le Marketing, et la Comptabilité) ainsi qu’avec les autres unités du Groupe tant en France qu’à l’étranger,
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Capacités d’autonomie et d’organisation.
Merci d'adresser lettre de motivation, CV et photo :
Par courrier à :
John Deere
Service des Ressources Humaines
BP 219
45 144 Saint-Jean-de-la-Ruelle Cedex
Ou par Email :
Envoyez votre candidature
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